Ogni datore di lavoro che ha già il corso da 16 ore, o un corso precedente con contenuti conformi riconosciuto dall’Accordo Stato-Regioni 2025: anche chi non svolge i compiti di RSPP.
Aggiornamento Datore di Lavoro
- 6h
- ASR 17/04/2025
- E-learning
- Multilingua
Ogni datore di lavoro aggiorna la propria formazione ogni 5 anni, con almeno 6 ore contate dalla fine del corso da 16 ore: lo chiede l’Accordo Stato-Regioni 2025, che consente l’e-learning. Non è l’aggiornamento RSPP datore di lavoro, di 8 ore, che però lo copre: chi fa quello non deve fare anche questo.
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4,94.044 recensioni GoogleRho, Monza e Milano · dato al 24 settembre 2026-
Disponibile da subito 100,00 € + IVA E-learning
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- Nessuna data da incastrare: la piattaforma si attiva entro 24 ore dall’acquisto e il corso si segue quando vuoi.
Questo corso si fa solo online
Ti iscrivi quando vuoi e segui da tutta Italia, dal tuo computer e nella lingua che preferisci: il test finale è dentro la piattaforma e-learning e l’attestato lo trovi in area riservata.
6 ore di corso Test finale e attestato in area riservata Anche in altre lingue
Aggiungi il corso al carrello: la piattaforma si attiva dopo l’acquisto.
Non sai da dove partire? La guida mostra i passaggi, dall’acquisto all’attestato.
RequisitiDatori di Lavoro che devono aggiornare la formazione periodica
Durata6 ore
ModalitàSolo e-learning, da tutta Italia, iscrizione sempre aperta
Validità attestato5 anni
Aggiornamento6 ore quinquennale
Sei un ente di formazione o compri per un tuo cliente?
Catalogo Aequor, aule attrezzate nei tre centri e il configuratore di preventivi per i tuoi clienti.
Chi è arrivato prima di te
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Informazioni sul corso
A chi è rivolto e obblighi di legge
Per il datore di lavoro che ha già il corso da 16 ore, o un corso precedente con contenuti conformi che l’Accordo riconosce: l’aggiornamento è obbligatorio ogni 5 anni, con almeno 6 ore sui propri compiti di salute e sicurezza, anche per chi non svolge i compiti di RSPP.
Il conto parte dalla data di fine corso scritta sull’attestato. Se hai frequentato anche il modulo cantieri e ne restano le condizioni, l’aggiornamento deve riguardare anche quei temi.
Riferimenti: D.Lgs. 81/08, art. 37 comma 7, e ASR 17/04/2025, Parte III, punto 1.4.
La durata del corso è di 6 ore.
Durante il corso il partecipante potrà…
Rimettere a fuoco il proprio ruolo alla luce di ciò che è cambiato: l’Accordo chiede che l’aggiornamento non ripeta il corso base, ma tratti evoluzioni, novità e applicazioni pratiche.
Aggiornarsi sulle modifiche normative, sui rischi a cui sono esposti i lavoratori, sull’organizzazione e la gestione della sicurezza in azienda, sulle fonti di rischio e sulle misure di prevenzione.
Programma e modalità
Programma: i temi dell’aggiornamento indicati dall’Accordo Stato-Regioni 2025 (Parte III, punto 1):
- modifiche normative
- aggiornamenti tecnici sui rischi ai quali sono esposti i lavoratori
- aggiornamenti su organizzazione e gestione della sicurezza in azienda
- fonti di rischio e relative misure di prevenzione
Modalità:
- E-learning asincrono, da PC o tablet, quando vuoi
- Frequenza di almeno il 90% del percorso
- Test finale, superato con almeno il 70% di risposte corrette
- Lingua: italiano; e-learning in 18 lingue (rumeno, filippino, hindi, cinese semplificato, singalese, albanese, arabo, bengalese, tedesco, inglese, spagnolo, francese, arabo egiziano, giapponese, thailandese, ucraino, russo e italiano), altre su richiesta dell’azienda
Come avviene un corso
Scegli il corso: trovalo nel catalogo o con la ricerca. È disponibile da subito: non c’è una data da scegliere, ti iscrivi quando vuoi.
Frequenta: in e-learning: segui dal tuo computer, quando vuoi.
Ricevi l’attestato: conforme alla normativa e valido su tutto il territorio nazionale. La quota comprende materiale didattico e attestato.
Domande frequenti
6 ore, il minimo fissato dall’Accordo, solo in e-learning: da PC o tablet, quando vuoi, da tutta Italia.
L’e-learning per i lavoratori è disponibile in 18 lingue: rumeno, filippino, hindi, cinese semplificato, singalese, albanese, arabo, bengalese, tedesco, inglese, spagnolo, francese, arabo egiziano, giapponese, thailandese, ucraino, russo e italiano. Su richiesta dell’azienda sviluppiamo il corso anche in altre lingue. Noi attiviamo il corso e la lingua la scegli tu dentro la piattaforma.
Ogni 5 anni, con almeno 6 ore sui propri compiti di salute e sicurezza (Accordo Stato-Regioni 2025, Parte III, punto 1.4, pag. 84). Il conto parte dalla data di fine corso scritta sull’attestato, anche per i corsi fatti prima dell’Accordo e riconosciuti (Parte VII, punto 2, pag. 114). Tutte le scadenze: Ogni quanto si aggiorna la formazione sulla sicurezza.
No, sono due obblighi diversi. Questo è l’aggiornamento di ogni datore di lavoro: 6 ore ogni 5 anni (Parte III, punto 1.4). Chi svolge direttamente i compiti di RSPP ha anche l’aggiornamento RSPP datore di lavoro: 8 ore ogni 5 anni dalla fine del modulo comune (Parte III, punto 2).
Le 8 ore da RSPP però valgono anche come queste 6: l’Accordo riconosce il credito totale (Allegato III, crediti per l’aggiornamento, pag. 134). Il contrario no: le 6 ore non bastano per l’RSPP.
Sì, in parte. Per l’Allegato III dell’Accordo (crediti per l’aggiornamento, pag. 134) vale per intero come aggiornamento da dirigente, da preposto e della formazione specifica del lavoratore; non vale per l’RLS né per chi opera in ambienti sospetti di inquinamento o confinati.
Al contrario, chi ha fatto l’aggiornamento da dirigente, da RSPP, da ASPP o da coordinatore per la sicurezza ha già coperto anche questo.
Non c’è un aggiornamento a parte: se hai frequentato il modulo aggiuntivo cantieri e ne restano le condizioni, l’aggiornamento deve riguardare anche quei temi (Parte III, punto 1.4, pag. 84). Rifare il modulo cantieri, invece, non vale come aggiornamento (Parte III, pag. 82).
Sì. L’Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 consente l’e-learning per l’aggiornamento del datore di lavoro (Parte IV, punto 3.5, pag. 104-105), con una piattaforma che registra lezioni, tempi e test (Parte IV, punto 3.3): l’attestato ha lo stesso valore di quello in aula.
Con almeno il 70% di risposte corrette. Per l’aggiornamento l’Accordo chiede un test di almeno 10 domande, ciascuna con almeno tre risposte, oppure un colloquio (Parte IV, punto 6.3, pag. 110): da noi è il test finale dentro la piattaforma e-learning.
L’art. 37, comma 7, del D.Lgs. 81/2008 chiede al datore di lavoro una formazione adeguata e specifica e un aggiornamento periodico. Se mancano, il Testo Unico prevede l’arresto da due a quattro mesi o l’ammenda da 1.708,61 a 7.403,96 euro (art. 55, comma 5).
Da 100 € + IVA a persona; il prezzo esatto di ogni edizione è nella sezione Inizia ora qui sopra. Per un gruppo o un corso nella tua azienda ti facciamo un preventivo.
Aggiungi il corso al carrello nella sezione Inizia ora qui sopra e acquista online: la piattaforma si attiva dopo l’acquisto. Se preferisci, contattaci e ci pensiamo noi.
Approfondisci: Datore di lavoro: il corso obbligatorio e quando può fare l’RSPP
Disponibile con Paracadute
Il corso rientra nel Paracadute, il pacchetto Aequor per la formazione ricorrente.