Cecilia F.
Frequentato corso per RLS, personale competente e preparato.
Frequentato corso per RLS, personale competente e preparato.
Sono professionisti e lo si vede, ringrazio per tutti gli insegnamenti passati anche con quel pizzico di ironia che non dispiace!
Nonostante i temi del corso possano risultare sfidanti e/o apparentemente poco interessanti, grazie al supporto del relatore Francesco Gnocchi il corso è risultato molto entusiasmante, interattivo e interessante
Ti iscrivi quando vuoi e segui dal tuo computer, nella lingua che preferisci: il test finale è dentro la piattaforma e-learning e l’attestato lo trovi in area riservata.
Se non hai fretta, sai che questo corso può essere finanziato?
I corsi obbligatori possono rientrare nella formazione finanziata: te lo diciamo prima che ti iscrivi, senza costi in più.
Sei un ente di formazione o compri per un tuo cliente?
Catalogo Aequor, aule attrezzate nei tre centri e il configuratore di preventivi per i tuoi clienti.

















Armani, Armofer, Berberè, Datadog, Jet HR, Markas, Mediaset, Miscusi, Pinalli, Satispay, TIP, Veneranda Fabbrica del Duomo, Vhernier, Virgin Active, Wao, We Road, Whirlpool.
Per lavoratori eletti o designati come Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS).
Riferimenti: D.Lgs. 81/08, art. 37.
La durata del corso è di 32 ore.
Acquisire competenze su consultazione, partecipazione, valutazione rischi e segnalazioni.
Esercitazioni su casi reali e strumenti di dialogo con RSPP e Datore di Lavoro.
Scegli il corso: trovalo nel catalogo o con la ricerca. È disponibile da subito: non c’è una data da scegliere, ti iscrivi quando vuoi.
Frequenta: in e-learning: segui dal tuo computer, quando vuoi.
Ricevi l’attestato: conforme alla normativa e valido su tutto il territorio nazionale. La quota comprende materiale didattico e attestato.
Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza eletto o designato in azienda. In ogni azienda c’è un RLS (o un RLST): quindi sì, serve davvero.
32 ore. Può essere svolto in e‑learning, a meno che il CCNL applicato non lo vieti espressamente. Prima di partire, meglio leggere il contratto.
Tutto quello che serve a non essere un RLS di nome e basta.
Ogni anno: 4 ore per aziende <50 dipendenti, 8 ore per aziende >50. Ricorrente, sì. Necessario, anche.
Un lavoratore eletto dai colleghi o designato secondo le regole del CCNL. Non è un titolo onorifico: comporta formazione e tempo dedicato.
Aggiungi il corso al carrello nella sezione Inizia ora qui sopra e acquista online: la piattaforma si attiva dopo l’acquisto. Se preferisci, contattaci e ci pensiamo noi.
Disponibile con Paracadute
Il corso rientra nel Paracadute, il pacchetto Aequor per la formazione ricorrente.
Sette passaggi, dalla scelta della data al pagamento.
Passo 1 di 7
Ogni riquadro è un'edizione: giorno, sede, orario, disponibilità dei posti e — se il corso dura più giornate — quante lezioni sono. Il bottone "Dettaglio" apre una riga per lezione; "Aggiungi al carrello" mette la data nel carrello. Il nome della sede apre la scheda Google Maps.