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Per chi? · Interinali, stagisti e alternanza
Formazione sicurezza per interinali, stagisti e alternanza
Arriva una persona che non avete assunto voi: la manda un’agenzia, una scuola o un ITS. La domanda è sempre la stessa — chi la deve formare? La risposta è che la formazione si divide in due, e la parte che tocca a voi è quella che nessun altro può fare al posto vostro.
- La formazione generale la fa chi manda il lavoratore, la specifica la fa chi lo ospita.
- Cosa ha già fatto chi manda va verificato nel contratto, prima che la persona entri.
- Il rischio basso si fa online: la formazione arriva in tempo anche per un lunedì mattina.
Da dove si parte
La regola è semplice: la formazione generale la fa chi vi manda il lavoratore, la formazione specifica la fate voi che lo ospitate, sui vostri rischi e sulla mansione che gli assegnate.
Semplice non vuol dire automatico. Chi manda la persona — l’agenzia per il lavoro, la scuola, l’ente di formazione — può aver già fatto anche parte della specifica, o può non aver fatto niente: va verificato nel contratto, prima che la persona entri. Quello che non cambia mai è la vostra parte: nessuno conosce i vostri rischi al posto vostro, e la specifica dipende da quello che quella persona farà davvero nei vostri spazi.
L’altra caratteristica di queste persone è l’urgenza. Un interinale arriva per coprire un picco, uno stagista comincia il lunedì della settimana concordata con la scuola: il tempo per organizzare un’aula spesso non c’è. La formazione va comunque completata prima che il lavoro cominci, e per il rischio basso si può fare online nel giro di poche ore.
I corsi da cui passa chi ospitaOre e prezzi del listino, IVA esclusa; la modalità dal catalogo
Corsi obbligatori
Formazione generale
4 h·a partire da 30,00 €+ IVA
In presenzaVideoconferenzaE-learning
Vai al corsoCorsi obbligatori
Specifica rischio basso
4 h·a partire da 30,00 €+ IVA
In presenzaVideoconferenzaE-learning
Vai al corsoCorsi obbligatori
Specifica rischio medio
8 h·110,00 €+ IVA
In presenzaVideoconferenza
Vai al corsoCorsi obbligatori
Specifica rischio alto
12 h·160,00 €+ IVA
In presenzaVideoconferenza
Vai al corsoCorsi obbligatori
Aggiornamento lavoratori
6 h·a partire da 50,00 €+ IVA
In presenzaVideoconferenzaE-learning
Vai al corsoAltri corsi
Apprendistato
Videoconferenza
Vai al corsoLa generale, 4 ore, è quella che di solito ha già fatto chi manda la persona: fatevela mostrare. La specifica — 4, 8 o 12 ore secondo il vostro rischio — è quella che tocca a voi, e va fatta sulla mansione che gli affidate.
Quello che l’ospitante deve mettere in conto
- DVRLa mansione dell’ospite prevista nella valutazione dei rischi, con le misure che ne discendono
- Medico competenteSorveglianza sanitaria: segue la mansione assegnata, non il tipo di contratto
- PrepostoChi affianca e sorveglia l’inserito: quando va individuato come preposto
- LavoratoriChi è lavoratore e chi no, contratto per contratto
- ParacaduteFormazione a canone mensile per chi ospita persone in continuazione
Obblighi, misure e buone prassi: a che punto sei
Il contratto di somministrazione o la convenzione con la scuola
L’attestato di formazione generale, chiesto a chi manda la persona
La verifica nel contratto di che cosa ha già fatto chi manda, e cosa resta a voi
Vai alla pagina La specifica sui vostri rischi e sulla mansione assegnata
Vai al corso La formazione completata prima del primo giorno, non nella prima settimana
Vai al corso La persona che affianca l’inserito, nominata preposto per iscritto
Vai al corso Con la spunta, quello che di solito c’è; con la croce, quello che manca più spesso.
Se l’attestato che vi mostrano non ha i requisiti minimi previsti dall’Accordo Stato-Regioni potete non accettarlo: conviene verificarlo prima del primo giorno.
Il problema, per come si presenta davvero
«Lo stagista comincia lunedì»
Un’azienda che nel picco di stagione prende 5 interinali dall’agenzia e ospita 2 studenti in alternanza per tre settimane. Gli interinali arrivano con la formazione generale fatta dall’agenzia, gli studenti con quella fatta a scuola.
Nessuno dei sette ha la specifica sui rischi dell’azienda, perché nel contratto la divisione non era stata guardata: tutti danno per scontato che «l’abbia fatta l’altro». I sette entrano in reparto lunedì mattina con la sola formazione generale, e la parte che riguarda le macchine che useranno davvero non l’ha fatta nessuno.
- interinali nel picco5
- studenti in alternanza2
- con la specifica sui vostri rischi0
Ti avvisiamo noi, ogni settimana: cosa è scaduto, cosa scade entro 7 giorni, cosa entro 30.
Prima e dopo
Come si fa di solito
- Si dà per scontato che l’abbia formato chi lo manda, e nessuno legge il contratto.
- La specifica si rimanda al primo corso in aula, che di solito arriva dopo la fine dello stage.
Con Aequor
- La divisione si verifica nel contratto prima che la persona entri, e si chiede l’attestato.
- La specifica a rischio basso si fa online, anche il venerdì per il lunedì, con l’attestato subito in area riservata.
Il confronto è con il modo in cui si fa di solito, non con un ente in particolare.
Cosa dicono di noiChi ha fatto questi corsi
ho seguito il corso on line di formazione generale di 4h sulla sicurezza. Francesco, il docente, ha esposto gli argomenti del corso in modo molto chiaro e coinvolgendo sempre i partecipanti. Pienamente soddisfatto del corso e giudizio generale ottimo
Efisio P.Formazione generale
Docente molto formato che è riuscito a farmi passare 6 ore interessanti. inoltre ho sottoposto al docente diverse domande sulla mia attività ed è stata la prima volte che ho avuto tutte le risposte in merito. Complimenti ad aequor per la scelta del d
Laura P.Aggiornamento lavoratori
Ho frequentato il corso, sicurezza alta, con un’ottimo livello di apprendimento! Questo è stato permesso grazie all’ottima professionalità dei docenti. Aequor è veramente una società serie e professionale! Consigliatissima ??
Gabriele C.Specifica rischio alto
Recensioni pubblicate sulle schede dei corsi Aequor, riportate così come sono scritte.
Raccontaci chi ospitate
Indicaci quante persone ospitate, chi ve le manda e che mansione avranno: verifichiamo insieme quale parte della formazione resta a voi e come organizzarla in tempo.
Chi manda fa la sua parte, voi la vostra
Nell’area riservata l’interinale e lo stagista hanno la loro scheda come tutti gli altri: si vede subito cosa hanno portato e cosa manca.