Per chi? · Il tuo ruolo · Direzione
Puoi delegare quasi tutto, ma non tutto. Ci sono due cose che la legge lascia in mano al datore di lavoro e non si spostano: la valutazione dei rischi e la nomina dell’RSPP. Il resto si organizza — ma va organizzato.
Ogni ruolo ha la sua pagina: il problema, i corsi che compra e un confronto scritto per lui.
Il problema di chi ha questi ruoli
Chi guida un’azienda non compra formazione perché gli piace: la compra perché è la parte visibile di una responsabilità che resta sua anche quando delega.
Il problema è che la responsabilità si sente tutta insieme, mentre gli adempimenti arrivano uno alla volta e sembrano sempre piccoli.
Poi c’è la parte che nessuno racconta: il costo. Non quello del singolo corso, che è scritto — quello dell’anno, moltiplicato per le persone, con dentro gli aggiornamenti che tornano e le assunzioni che non avevi previsto.
Il terzo problema è come arriva la soluzione: quasi sempre standard, uguale per tutte le aziende. Copre l’obbligo sulla carta e lascia scoperto il pezzo che riguarda te — com’è fatta la tua organizzazione, chi ha davvero il potere di spesa, cosa succede quando una persona esce.
Corsi obbligatori
Datore di Lavoro
16 h·a partire da 170,00 €+ IVA
E-learning
Vai al corsoCorsi obbligatori
RSPP Datore di Lavoro
8 h·200,00 €+ IVA
Videoconferenza
Vai al corsoCorsi obbligatori
Formazione generale
4 h·a partire da 30,00 €+ IVA
In presenzaVideoconferenzaE-learning
Vai al corsoCorsi obbligatori
Aggiornamento lavoratori
6 h·a partire da 50,00 €+ IVA
In presenzaVideoconferenzaE-learning
Vai al corsoCorsi obbligatori
Dirigenti
12 h·a partire da 150,00 €+ IVA
E-learning
Vai al corsoCorsi obbligatori
Preposti
12 h·220,00 €+ IVA
In presenzaVideoconferenza
Vai al corsoIl corso RSPP a catalogo è quello del datore di lavoro che assume il ruolo. L’RSPP professionista è un’altra cosa e da noi si prende come servizio.
Con la spunta, quello che di solito c’è; con la croce, quello che manca più spesso.
«Pensavo bastasse aver nominato l’RSPP»
Una società di trenta persone. Il datore di lavoro ha nominato un RSPP esterno anni fa, paga il canone, e da allora considera il capitolo chiuso: c’è un professionista, se ne occupa lui.
L’RSPP però consiglia, non forma: i corsi li deve comprare l’azienda. Al primo controllo saltano fuori quattro assunti degli ultimi due anni senza formazione generale, e due capi reparto che fanno i preposti senza esserlo mai stati sulla carta.
Ti avvisiamo noi, ogni settimana: cosa è scaduto, cosa scade entro 7 giorni, cosa entro 30.
ho seguito il corso on line di formazione generale di 4h sulla sicurezza. Francesco, il docente, ha esposto gli argomenti del corso in modo molto chiaro e coinvolgendo sempre i partecipanti. Pienamente soddisfatto del corso e giudizio generale ottimo
Docente molto formato che è riuscito a farmi passare 6 ore interessanti. inoltre ho sottoposto al docente diverse domande sulla mia attività ed è stata la prima volte che ho avuto tutte le risposte in merito. Complimenti ad aequor per la scelta del d
Complimenti per la metodologia di formazione è il terzo corso fatto con questa società e devo dire che sanno molto ben coinvolgere e utilizzando il metodo della discussione e della condivisione delle esperienze aiuta spesso più delle slide stesse. Br
Recensioni pubblicate sulle schede dei corsi Aequor, riportate così come sono scritte.
Raccontaci che ruolo hai e come siete organizzati: ti diciamo cosa vi tocca davvero.
Verifichiamo insieme quali adempimenti si applicano alla tua organizzazione e quanto pesano in un anno. Il conto si fa sulla tua azienda, non su un modello: è la differenza fra una soluzione standard e una decisione che tiene.
