Sicurezza e formazione per lo sport e le palestre

Ma il tema che pesa di più è l’emergenza sanitaria di chi si allena: un malore in sala richiede personale in grado di intervenire in pochi minuti.

La base è la formazione generale più la specifica, per lo sport di solito a rischio basso, con l’aggiornamento quinquennale. Poi gli addetti al primo soccorso e all’antincendio su ogni turno di apertura, e chi è formato all’uso del defibrillatore: il corso ha una parte pratica e va rinnovato ogni due anni. E i dati degli iscritti, certificati medici compresi, vanno trattati da personale istruito.

Per le associazioni e le società sportive la dotazione del defibrillatore è prevista dalla normativa di settore, insieme alla presenza di personale formato al suo utilizzo: Aequor è un centro accreditato AREU e il corso lo eroga direttamente. Gli impianti e i centri sportivi sono l’attività n. 65 del D.P.R. 151/2011: rientrano nei controlli dei Vigili del fuoco, con la SCIA, quando la capienza supera le 100 persone oppure quando la superficie lorda al chiuso supera i 200 metri quadri. Dove la struttura è soggetta arriva anche il Piano di Emergenza.

Dove c’è la vasca i rischi cambiano di natura: annegamento, scivolamento e caduta, trattamento e qualità dell’acqua, prodotti chimici, locali e impianti tecnici, rischio biologico. Accanto alla sicurezza di chi ci lavora c’è la sorveglianza dei bagnanti, con l’assistenza e il soccorso, e i requisiti che ogni Regione fissa per conto suo. Con i manutentori, chi tratta l’acqua e le pulizie valgono l’articolo 26 e il DUVRI: cooperazione, coordinamento e rischi da interferenza messi per iscritto.

Poi ci sono le persone che sembrano esterne e non lo sono: il personal trainer che sta in sala tutto il giorno con orari fissi, anche con la partita IVA, va valutato — è un professionista autonomo o un lavoratore equiparato, coordinato dalle procedure del centro? Le attrezzature della sala pesi sono attrezzature di lavoro come le altre: richiedono manutenzione documentata.

La lavoratrice in maternità resta nell’organico: nel periodo non fa i corsi, e quanto può continuare a lavorare lo valuta il medico competente insieme a noi, in base al rischio della mansione. Nel DVR c’è già una sezione dedicata alla maternità.