Agevolazioni alle imprese
I corsi che devi fare comunque possono pesare di meno
La formazione sulla sicurezza non è una spesa che puoi decidere di non fare: è un obbligo con delle scadenze. Quello che puoi decidere è come pagarla — e le strade sono cinque, con requisiti, tempi e primi passi diversi.
Diamo i numeri. Quanto può tornare in formazione, in un anno
Dipende dalla taglia dell’azienda, da quanto ha accantonato nel tempo e dall’avviso: non è una cifra che si promette in una pagina, è una cifra che si guarda sulla tua azienda. Questa è la fascia dentro cui ci si muove.
Le cinque strade delle agevolazioni
- Formazione finanziataIl fondo interprofessionale a cui la tua azienda aderisce paga, in tutto o in parte, i corsi. Non è un bonus da chiedere: si alimenta con una quota dei contributi che versi già. Progetto, presentazione al fondo e rendicontazione li facciamo noi.Per chi èAziende con dipendenti e un piano formativo da fare, non un corso singoloVai alla pagina
- Bandi regionaliSiamo accreditati presso Regione Lombardia, n. 1005. Sui bandi facciamo progettazione e rendicontazione, e ti assistiamo per tutta la durata del progetto: dalla domanda alla chiusura. I bandi di solito vanno su digitale, software, intelligenza artificiale e sostenibilità.Per chi èAziende con un progetto da avviare e senza il tempo per la burocraziaVai alla pagina
- Voucher e contributi«Voucher» è la parola con cui si cerca; contributo una tantum è quella che descrive la cosa: un importo a forfait, una volta sola, per una persona o per un percorso corto. Ne aprono di nuovi e ne scadono di vecchi, quindi qui non trovi un elenco: trovi noi che guardiamo cosa è aperto nel momento in cui ci scrivi.Per chi èChi ha una persona sola da formare, o un percorso breveVai alla pagina
- Neoassunti e apprendistatoLe ore di formazione dell’apprendista non sono facoltative: sono obbligatorie, e si possono finanziare. Vale anche per chi ha appena assunto — il momento in cui entra una persona nuova è quello in cui l’agevolazione pesa di più, perché la formazione la devi fare comunque.Per chi èAziende che hanno assunto da poco o hanno apprendisti in organicoVai alla pagina
- Fondi europeiIn arrivo. Non li seguiamo ancora dall’inizio alla fine, e finché è così non li trovi qui con delle promesse. La quinta strada ha comunque la sua pagina, con la stessa forma delle altre quattro: dentro c’è quello che sappiamo dire oggi, e quello che non sappiamo ancora.Per chi èLo scriviamo qui quando sapremo dirlo davvero, non primaVai alla pagina
Le cinque a confronto
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01Formazione finanziata
- Chi può
- Aziende aderenti a un fondo interprofessionale
- Con quali soldi
- Una quota dei contributi che versi già
- Il primo passo
- Il check dei requisiti
- Quando parte
- Settimane o mesi, dipende dall’avviso
- Cosa facciamo noi
- Progetto, presentazione, rendicontazione
- Quanto lavoro per te
- Poco: piano, pratica e rendicontazione li facciamo noi
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02Bandi regionali
- Chi può
- Imprese attive con sede operativa in Lombardia
- Con quali soldi
- Risorse pubbliche del bando
- Il primo passo
- Il check dei requisiti
- Quando parte
- Alla finestra del bando
- Cosa facciamo noi
- Progettazione, rendicontazione e assistenza
- Quanto lavoro per te
- Il progetto lo scriviamo insieme; domanda e rendicontazione le facciamo noi
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03Voucher e contributi
- Chi può
- Chi ha una persona da formare o un percorso breve; per i neoassunti, un’assunzione recente
- Con quali soldi
- Un importo a forfait, una volta sola
- Il primo passo
- Chiederci cosa è aperto
- Quando parte
- Finché il voucher è aperto
- Cosa facciamo noi
- Guardiamo cosa è aperto e se rientri
- Quanto lavoro per te
- Minimo: ci dici cosa devi fare
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04Neoassunti e apprendistato
- Chi può
- Aziende con una nuova assunzione o apprendisti in organico
- Con quali soldi
- Dipende dal contratto: lo verifichiamo
- Il primo passo
- Dirci quanti apprendisti hai
- Quando parte
- Con l’assunzione o il contratto
- Cosa facciamo noi
- Il piano formativo dell’apprendista
- Quanto lavoro per te
- Ci dici contratto e ruolo; il resto lo ricostruiamo noi
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05Fondi europei
- Chi può
- In arrivo
- Con quali soldi
- In arrivo
- Il primo passo
- —
- Quando parte
- —
- Cosa facciamo noi
- —
- Quanto lavoro per te
- —
Le colonne dicono come funziona di solito e non sono un impegno: avvisi e bandi cambiano nel tempo, e quello che vale per la tua azienda si guarda al check dei requisiti. Le agevolazioni non si escludono a priori, ma se si possono sommare dipende dall’avviso e dal piano.
I fondi con cui lavoriamo
La formazione finanziata passa dai fondi interprofessionali a cui la tua azienda aderisce. Questi sono quelli con cui lavoriamo: cosa fanno e dove trovi le informazioni ufficiali.
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Fondo interprofessionale
Formazienda
Costituito da Sistema Impresa e CONFSAL, finanzia la formazione continua delle aziende aderenti. Il repertorio degli enti è l’elenco pubblico dei fornitori accreditati presso il fondo.
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Fondo interprofessionale
Fondimpresa
Il fondo di Confindustria, CGIL, CISL e UIL. Il Conto Formazione è il conto dell’azienda in cui si accantonano le risorse per formare i dipendenti: vanno usate entro due anni, poi passano al Conto di Sistema.
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Fondo interprofessionale
Fonarcom
Fondo paritetico interprofessionale nazionale per la formazione continua. L’adesione si fa online, dal portale del fondo: il collegamento qui sotto porta direttamente alla pagina di adesione.
Si finanziano i corsi normati del catalogo e anche quelli non normati. Sei già aderente a un altro fondo? Diccelo al primo contatto: il check dei requisiti parte da lì.
Il check dei requisiti
Raccontaci l’azienda e i corsi che hai in programma: ti diciamo quale delle strade è percorribile e quale no. Preferiamo un «no» detto prima a un «sì» che poi non regge.
Qualunque strada prendi, i corsi sono gli stessi del catalogo, con gli stessi docenti, le stesse aule e lo stesso attestato. L’agevolazione cambia come si paga, non che cosa ricevi.
Domande frequenti
- Devo già essere aderente a un fondo?
- Per la formazione finanziata sì, e l’adesione si esprime tramite la denuncia contributiva. Se la tua azienda non è ancora aderente, ti guidiamo noi. Per le altre strade non serve.
- Quanto copre?
- Dipende dall’avviso e dal progetto: può coprire tutto o una parte. Quando l’avviso copre tutto, il corso è a costo zero per l’azienda. Le condizioni si definiscono caso per caso — parliamone prima di promettere numeri.
- Sono aderente a un altro fondo: posso lavorare con voi?
- Diccelo al primo contatto. Il check dei requisiti parte da lì e ti diciamo subito cosa possiamo seguire noi e cosa no.
- Un corso finanziato è un corso di serie B?
- No, ed è la ragione per cui questa pagina lo scrive: è lo stesso corso del catalogo, con lo stesso attestato. Cambia chi lo paga.
Non sai quale delle cinque? Non è una domanda a cui devi rispondere tu
Raccontaci quante persone hai, che corsi ti servono e quando scadono: il check dei requisiti lo facciamo su di te, non su un’azienda tipo.
Se qualcosa non torna, c’è una persona
Avvisi, finestre e requisiti si muovono. Per questo non ti lasciamo con una pagina: quando ci scrivi risponde un referente, di solito entro un giorno lavorativo, e ti dice anche quando la strada non c’è.
Quello che questa pagina dichiara e non inventa
La fascia in euro è indicativa e non un preventivo, e la cifra del calcolatore è il massimale della taglia, non quello che prenderà la tua azienda — dipende dal fondo e dal bando; bandi, voucher e ore dell’apprendista non hanno qui nomi, importi né date, perché quelli veri li stiamo chiedendo e non si scrivono finché non arrivano; i fondi europei sono dichiarati in arrivo. Il primo passo resta il check dei requisiti.
20.000 €il massimale annuo per una piccola impresaIndicativo: dipende dal fondo e dal bando.
Fai il check dei requisiti