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Per chi? · Soci e titolari
Formazione sicurezza per soci e titolari
«Anche i soci devono fare i corsi?» È una delle domande che ci arrivano più spesso, e la risposta dipende da una cosa sola: se il socio lavora oppure no. Chi mette soltanto capitale non ha obblighi formativi. Chi presta attività lavorativa è un lavoratore, e fa i corsi come tutti gli altri.
- Il socio di solo capitale non ha obblighi formativi; il socio che lavora è un lavoratore.
- Quando lavorano in due, uno è il datore di lavoro e l’altro è un lavoratore.
- Chi fa il datore ha i suoi corsi, a partire da quello per il datore di lavoro.
Da dove si parte
La discriminante non è la quota, è il lavoro.
Il socio di solo capitale non è un lavoratore e non ha obblighi di formazione: partecipa alla società, non all’attività. Il socio che oltre al capitale presta attività lavorativa dentro l’azienda rientra invece a pieno titolo fra i lavoratori, e fa la formazione generale e la specifica come chiunque altro, sui rischi e sulla mansione che ha davvero.
C’è poi il caso più frequente nelle società piccole: due soci che lavorano tutti e due. Anche lì i ruoli vanno separati, perché la sicurezza chiede sempre qualcuno che risponda: uno dei due è il datore di lavoro, l’altro è un lavoratore. Chi fa il datore ha i suoi obblighi e i suoi corsi, a partire da quello per il datore di lavoro e, se sceglie di ricoprire il ruolo, da quello di RSPP datore di lavoro.
I corsi da cui passa la societàOre e prezzi del listino, IVA esclusa; la modalità dal catalogo
Corsi obbligatori
Formazione generale
4 h·a partire da 30,00 €+ IVA
In presenzaVideoconferenzaE-learning
Vai al corsoCorsi obbligatori
Specifica rischio basso
4 h·a partire da 30,00 €+ IVA
In presenzaVideoconferenzaE-learning
Vai al corsoCorsi obbligatori
Specifica rischio medio
8 h·110,00 €+ IVA
In presenzaVideoconferenza
Vai al corsoCorsi obbligatori
Specifica rischio alto
12 h·160,00 €+ IVA
In presenzaVideoconferenza
Vai al corsoCorsi obbligatori
Aggiornamento lavoratori
6 h·a partire da 50,00 €+ IVA
In presenzaVideoconferenzaE-learning
Vai al corsoCorsi obbligatori
Datore di Lavoro
16 h·a partire da 170,00 €+ IVA
E-learning
Vai al corsoCorsi obbligatori
RSPP Datore di Lavoro
8 h·200,00 €+ IVA
Videoconferenza
Vai al corsoLa generale, 4 ore, e la specifica — 4, 8 o 12 ore secondo il rischio dell’azienda — riguardano il socio che lavora. Il corso da datore di lavoro e quello da RSPP datore di lavoro riguardano invece chi il ruolo lo ricopre, e sono corsi a sé.
Quello che il socio che lavora incontra oltre l’aula
- Datore di lavoroCosa resta in capo al datore di lavoro e cosa si può delegare, con quali requisiti
- LavoratoriChi è lavoratore e chi no, contratto per contratto
- DVRValutazione dei rischi che comprende anche le mansioni svolte dai soci
- Medico competenteSorveglianza sanitaria: segue la mansione, anche quando a svolgerla è un socio
- RSPP esternoIl servizio di prevenzione e protezione affidato a noi, se nessuno dei soci ricopre il ruolo
Obblighi, misure e buone prassi: a che punto sei
La formazione dei dipendenti
Il socio di solo capitale, che non ha obblighi formativi
La formazione generale e specifica del socio che lavora in azienda
Vai al corso Il ruolo di datore di lavoro individuato fra i soci, quando lavorano in due
Vai alla pagina Il corso da datore di lavoro di chi il ruolo ce l’ha davvero
Vai al corso La mansione del socio prevista nella valutazione dei rischi
Vai alla pagina L’aggiornamento quinquennale del socio che lavora, come per ogni lavoratore
Vai al corso Con la spunta, quello che di solito c’è; con la croce, quello che manca più spesso.
Chi sia il datore di lavoro non lo decide il titolo sulla porta: si guarda chi ha davvero i poteri decisionali e di spesa sull’organizzazione. Su questo la pagina del datore di lavoro entra nel dettaglio.
Il problema, per come si presenta davvero
«Siamo in due, e lavoriamo tutti e due»
Una società con 3 soci: due lavorano tutti i giorni in azienda, il terzo ha messo solo capitale e non mette piede in officina. Dipendenti, per ora, nessuno.
La formazione non l’ha fatta nessuno dei tre, perché «non ci sono lavoratori». In realtà i lavoratori sono due: i soci che lavorano. Uno dei due deve essere individuato come datore di lavoro, con il corso che ne consegue, l’altro va formato come lavoratore su generale e specifica. Il socio di solo capitale è l’unico dei tre che non deve fare niente.
- soci3
- che prestano attività lavorativa2
- di solo capitale, senza obblighi1
Ti avvisiamo noi, ogni settimana: cosa è scaduto, cosa scade entro 7 giorni, cosa entro 30.
Prima e dopo
Come si fa di solito
- «Siamo soci, non dipendenti»: la formazione si rimanda alla prima assunzione.
- Il ruolo di datore di lavoro non viene individuato formalmente, e resta incerto chi risponde di che cosa.
Con Aequor
- Il socio che lavora fa la generale e la specifica come ogni altro lavoratore, online dove si può.
- Il ruolo di datore di lavoro viene individuato fra i soci, con il corso e gli obblighi che comporta.
Il confronto è con il modo in cui si fa di solito, non con un ente in particolare.
Cosa dicono di noiChi ha fatto questi corsi
ho seguito il corso on line di formazione generale di 4h sulla sicurezza. Francesco, il docente, ha esposto gli argomenti del corso in modo molto chiaro e coinvolgendo sempre i partecipanti. Pienamente soddisfatto del corso e giudizio generale ottimo
Efisio P.Formazione generale
Docente molto formato che è riuscito a farmi passare 6 ore interessanti. inoltre ho sottoposto al docente diverse domande sulla mia attività ed è stata la prima volte che ho avuto tutte le risposte in merito. Complimenti ad aequor per la scelta del d
Laura P.Aggiornamento lavoratori
Ho frequentato il corso, sicurezza alta, con un’ottimo livello di apprendimento! Questo è stato permesso grazie all’ottima professionalità dei docenti. Aequor è veramente una società serie e professionale! Consigliatissima ??
Gabriele C.Specifica rischio alto
Recensioni pubblicate sulle schede dei corsi Aequor, riportate così come sono scritte.
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Chi lavora è un lavoratore, anche se è socio
Nell’area riservata i soci che lavorano hanno la loro scheda come tutti gli altri: attestati, scadenze e ruolo, senza doverci pensare ogni volta.