Nomina RLST tramite Ebafos
Consulenza · Incarichi professionali
RLST: la rappresentanza dei lavoratori, dove manca l’RLS interno
Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriale porta la voce dei lavoratori nelle aziende piccole che non hanno eletto un RLS: visite, verbali, consultazione sul DVR e riunione periodica.
- Nomina RLST tramite Ebafos
- Visite periodiche e verbali
- Partecipazione a consultazioni e riunione periodica
SicurezzaD.Lgs. 81/08RLSEnte Bilaterale
Cos’è e chi lo deve fare
Prima di tutto, la norma
Cos’è l’RLST e quando interviene? Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Territoriale opera nelle aziende con meno di 15 lavoratori senza RLS interno.
Servizio RLST per aziende senza RLS interno.
Riferimenti: D.Lgs. 81/08 art. 48.
Porta la voce dei lavoratori, anche dove non c’è elezione.
Cosa comprende
Cosa comprende il servizio Aequor
Visite periodiche e verbali
Partecipazione a consultazioni e riunione periodica
Cosa fa l’RLST nella pratica?
Visite in azienda, consultazione sul DVR, segnalazione rischi, promozione della formazione.
Tutto quello che ti aspetti da un RLS, ma a livello territoriale.
Come si svolge
Dal primo contatto alla consegna
- 1Adesione a ente bilaterale
- 2Pianificazione visite
- 3Verbali e segnalazioni
Reattività: presa in carico tempestiva e avvio pratiche in tempi rapidi; supporto prioritario per urgenze.
Per chi
A chi serve, per taglia, settore e figura
Meno di 15 lavoratori senza RLS eletto: la taglia piccola e i settori dove le aziende piccole sono più frequenti. La pagina RLS racconta la figura interna, che il servizio stesso dice di preferire.
I corsi collegati
La formazione che gira intorno a questo servizio
- RLSCorsi obbligatori
- Aggiornamento RLS, aziende fino a 50Corsi obbligatori
- Formazione generaleCorsi obbligatori
Se preferisci eleggere un RLS interno, il corso è questo, con il suo aggiornamento per le aziende fino a 50.
Obblighi, misure e buone prassi
Quello che c’è, e quello che manca più spesso
Meno di 15 lavoratori e nessun RLS eletto
Un rappresentante dei lavoratori consultato sul DVR
Vai al servizio Le visite in azienda, verbalizzate
La riunione periodica con il rappresentante
L’adesione all’ente bilaterale che designa l’RLST
Oppure: un RLS interno eletto e formato
Vai al corso Con la spunta, quello che di solito c’è; con la croce, quello che manca più spesso.
Le righe sono le voci del servizio e delle sue Q&A; la spunta è lo scenario più comune, non una diagnosi.
Domande frequenti
Le domande che ci fanno più spesso
- Meglio RLST o eleggere un RLS interno?
- Meglio un RLS interno: è presente tutti i giorni e conosce l’azienda. L’RLST è un’ottima soluzione, ma non batte la continuità in casa.
- Chi nomina e coordina l’RLST?
- Viene designato dagli organismi paritetici/territoriali. Non lo scegli dal cappello: segue regole precise.
- Il servizio RLST ha costi per l’azienda?
- Sì, di solito tramite contributi previsti dai CCNL o dagli enti bilaterali. Non è “a costo zero perché territoriale”.
Cosa si rischia senza questo servizio il sito precedente non lo diceva: qui non lo inventiamo, lo chiediamo ad Aequor.
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Verbali e consultazioni, agli atti
Le visite e i verbali dell’RLST nell’area riservata, accanto al DVR e alla formazione.