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Formazione sicurezza per l’HR Specialist

Le iscrizioni le fai tu, i solleciti li mandi tu e gli attestati li rincorri tu. È la parte del lavoro che non compare in nessun obiettivo, e che si nota solo quando qualcosa non torna.

  • Ogni corso è una catena di piccoli passaggi: verificare chi deve farlo, iscriverlo, avvisare il responsabile che quel giorno manca, ricordarlo la settimana prima, ricordarlo il giorno prima, recuperare l’attestato e archiviarlo.
  • La catena si rompe sempre nello stesso punto: la persona che non si presenta.

Dimmi come si fa meglio

Il tuo problema

Ogni corso è una catena di piccoli passaggi: verificare chi deve farlo, iscriverlo, avvisare il responsabile che quel giorno manca, ricordarlo la settimana prima, ricordarlo il giorno prima, recuperare l’attestato e archiviarlo.

La catena si rompe sempre nello stesso punto: la persona che non si presenta. Perché quel giorno c’era un urgenza in reparto, e nessuno lo ha detto a te. Lo scopri quando cerchi l’attestato e non c’è.

I corsi che compriOre e prezzi del listino, IVA esclusa; la modalità dal catalogo

Selezione costruita sul catalogo Aequor: sono i corsi che ruotano di più.

Quello che toglie passaggi

Prima e dopo

Come si fa di solito

  • Il sollecito lo mandi tu, e chi non si presenta lo scopri dopo.
  • L’attestato si insegue, si scarica e si archivia a mano.

Con Aequor

  • Le date e le assenze si vedono per persona, senza chiedere in reparto.
  • L’attestato lo trovi lì dentro, non in una mail di due anni fa.

A sinistra come si fa di solito, a destra come funziona con noi.

Il problema, per come si presenta davvero

«Erano iscritti in dodici, ne sono andati nove»

Una sessione di aggiornamento organizzata per dodici persone: aula prenotata, docente confermato, tutti avvisati due settimane prima.

Il giorno del corso ne mancano tre, per tre motivi diversi e tutti legittimi. Nessuno lo segnala all’ufficio del personale, perché ognuno ha avvisato il proprio capo. I tre risultano formati nell’elenco delle iscrizioni, e non lo sono: la differenza si vede un anno dopo.

  • iscritti12
  • presenti9
  • per accorgersene1 anno

Ti avvisiamo noi, ogni settimana: cosa è scaduto, cosa scade entro 7 giorni, cosa entro 30.

Cosa dicono di noiChi ha fatto questi corsi

ho seguito il corso on line di formazione generale di 4h sulla sicurezza. Francesco, il docente, ha esposto gli argomenti del corso in modo molto chiaro e coinvolgendo sempre i partecipanti. Pienamente soddisfatto del corso e giudizio generale ottimo

Efisio P.Formazione generale

Docente molto formato che è riuscito a farmi passare 6 ore interessanti. inoltre ho sottoposto al docente diverse domande sulla mia attività ed è stata la prima volte che ho avuto tutte le risposte in merito. Complimenti ad aequor per la scelta del d

Laura P.Aggiornamento lavoratori

partecipato al corso sulla Privacy. La relatrice si è dimostrata competente e preparata, spiegando in modo molto comprensibile gli argomenti del corso e facendoci partecipare, tenendo sempre alta la nostra attenzione.

Simona D.Privacy

Recensioni pubblicate sulle schede dei corsi Aequor, riportate così come sono scritte.

Gli altri ruoli di HR e formazione

Non ti ritrovi in nessuno? Guarda tutti i ruoli.

Raccontaci la tua situazione

Due righe bastano: ti diciamo cosa vi tocca e cosa no, senza gonfiare l’elenco.

Prototipo: l’invio non spedisce ancora nulla.

Iscritto non vuol dire formato

Nell’area riservata quello che conta è l’attestato, e si vede per persona.

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