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Formazione sicurezza per l’HR Manager

Assumi, e ogni persona che entra porta con sé una formazione da fare. Non è una sola: dipende dalla mansione, dal rischio dell’azienda e dal ruolo. Due assunti dello stesso giorno possono avere due percorsi diversi, e sei tu a doverlo sapere.

  • L’assunzione è il momento in cui la sicurezza entra nel tuo lavoro, e ci entra sempre di corsa: la persona ha già firmato, ha già una data di ingresso e qualcuno la sta aspettando in reparto.
  • Il pacchetto di corsi che le serve non è uguale per tutti.
  • Il terzo pezzo è il tempo: la formazione va incastrata fra l’inserimento e il lavoro vero, e ogni settimana che passa è una settimana in cui quella persona sta in reparto senza aver fatto il corso.

Dimmi cosa serve

Il tuo problema

L’assunzione è il momento in cui la sicurezza entra nel tuo lavoro, e ci entra sempre di corsa: la persona ha già firmato, ha già una data di ingresso e qualcuno la sta aspettando in reparto.

Il pacchetto di corsi che le serve non è uguale per tutti. Cambia con la mansione e col rischio, e cambia ancora se quella persona diventerà un preposto — che spesso si scopre dopo, quando il capo reparto la mette a coordinare due colleghi.

Il terzo pezzo è il tempo: la formazione va incastrata fra l’inserimento e il lavoro vero, e ogni settimana che passa è una settimana in cui quella persona sta in reparto senza aver fatto il corso.

I corsi che compriOre e prezzi del listino, IVA esclusa; la modalità dal catalogo

Corsi obbligatori

Formazione generale

4 h·a partire da 30,00 €+ IVA

In presenzaVideoconferenzaE-learning

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Corsi obbligatori

Specifica rischio basso

4 h·a partire da 30,00 €+ IVA

In presenzaVideoconferenzaE-learning

Vai al corso

Corsi obbligatori

Specifica rischio medio

8 h·110,00 €+ IVA

In presenzaVideoconferenza

Vai al corso

Corsi obbligatori

Specifica rischio alto

12 h·160,00 €+ IVA

In presenzaVideoconferenza

Vai al corso

Altri corsi

Apprendistato

Videoconferenza

Vai al corso

Corsi obbligatori

Preposti

12 h·220,00 €+ IVA

In presenzaVideoconferenza

Vai al corso

La specifica è una delle tre e dipende dal rischio della tua azienda: te lo diciamo noi, non lo indoviniamo.

Quello che rende gestibile l’ingresso

Prima e dopo

Come si fa di solito

  • Il corso per il nuovo assunto si organizza quando ce ne sono abbastanza da riempire un’aula.
  • Chi è entrato e cosa gli manca lo sai tu, in un foglio tuo.

Con Aequor

  • Le date ci sono già: si iscrive una persona sola, quando entra.
  • Ogni lavoratore ha le sue scadenze, e te le diciamo noi prima che scadano.

A sinistra come si fa di solito, a destra come funziona con noi.

Il problema, per come si presenta davvero

«Aspettiamo di essere in cinque»

Un’azienda di servizi che assume a poco a poco. La formazione generale si organizza quando c’è un gruppo: una giornata d’aula per cinque persone costa molto meno che cinque giornate per una.

Il ragionamento è giusto sul costo e sbagliato sul rischio. Fra marzo e novembre entrano sei persone e la sessione non parte mai, perché ne mancava sempre una. A novembre sono in reparto da mesi senza il corso, e la sessione si fa comunque — solo in ritardo.

  • assunti in attesa6
  • dal primo all’ultimo8 mesi
  • sessione, tardi1

Ti avvisiamo noi, ogni settimana: cosa è scaduto, cosa scade entro 7 giorni, cosa entro 30.

Cosa dicono di noiChi ha fatto questi corsi

ho seguito il corso on line di formazione generale di 4h sulla sicurezza. Francesco, il docente, ha esposto gli argomenti del corso in modo molto chiaro e coinvolgendo sempre i partecipanti. Pienamente soddisfatto del corso e giudizio generale ottimo

Efisio P.Formazione generale

Complimenti per la metodologia di formazione è il terzo corso fatto con questa società e devo dire che sanno molto ben coinvolgere e utilizzando il metodo della discussione e della condivisione delle esperienze aiuta spesso più delle slide stesse. Br

Alfonso S.Preposti

Ho frequentato il corso, sicurezza alta, con un’ottimo livello di apprendimento! Questo è stato permesso grazie all’ottima professionalità dei docenti. Aequor è veramente una società serie e professionale! Consigliatissima ??

Gabriele C.Specifica rischio alto

Recensioni pubblicate sulle schede dei corsi Aequor, riportate così come sono scritte.

Gli altri ruoli di HR e formazione

Non ti ritrovi in nessuno? Guarda tutti i ruoli.

Raccontaci la tua situazione

Due righe bastano: ti diciamo cosa vi tocca e cosa no, senza gonfiare l’elenco.

Prototipo: l’invio non spedisce ancora nulla.

Chi entra, entra già formato

Le date sono a calendario e confermate: non serve aspettare di essere in cinque.

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