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Formazione sicurezza per l’RSPP

L’RSPP è la figura che la legge nomina: chi è, cosa deve fare e come si forma sta nella pagina della figura. Questa pagina parla dell’altra metà del ruolo — quella in cui sei tu a decidere quali corsi compra l’azienda, e quando.

  • Come RSPP hai la competenza e hai la voce, ma non hai il portafoglio: proponi, e qualcun altro approva.
  • Il tuo secondo problema è l’ampiezza: rispondi della prevenzione di tutta l’azienda, quindi guardi tutte le figure insieme — preposti, dirigenti, addetti alle emergenze, RLS — e ognuna ha una periodicità sua.
  • La parte che ti ruba tempo non è capire cosa serve: è tenere il conto di chi lo ha già fatto, e quando lo dovrà rifare.

Fammi il punto

Il tuo problema

Come RSPP hai la competenza e hai la voce, ma non hai il portafoglio: proponi, e qualcun altro approva.

Il che significa che ogni corso che serve devi anche saperlo giustificare, con una cifra e con una data.

Il tuo secondo problema è l’ampiezza: rispondi della prevenzione di tutta l’azienda, quindi guardi tutte le figure insieme — preposti, dirigenti, addetti alle emergenze, RLS — e ognuna ha una periodicità sua.

La parte che ti ruba tempo non è capire cosa serve: è tenere il conto di chi lo ha già fatto, e quando lo dovrà rifare.

I corsi che compriOre e prezzi del listino, IVA esclusa; la modalità dal catalogo

Il corso «RSPP Datore di Lavoro» a catalogo è quello del datore che assume il ruolo. Se cerchi il percorso professionale a moduli, è la voce «RSPP e ASPP».

La figura, e quello che ti serve intorno

Prima e dopo

Come si fa di solito

  • Per proporre un corso servono un preventivo e una data, e arrivano in tempi diversi.
  • Il quadro delle scadenze lo ricostruisci tu, quando qualcuno lo chiede.

Con Aequor

  • Prezzo scritto e data confermata: la proposta si porta completa alla prima riunione utile.
  • Il quadro c’è sempre, per persona e per figura, e si esporta.

A sinistra come si fa di solito, a destra come funziona con noi.

Il problema, per come si presenta davvero

«La proposta è ferma da tre mesi»

Un RSPP interno di un’azienda di novanta persone segnala che sei preposti hanno l’aggiornamento in scadenza. La segnalazione è giusta e arriva con mesi di anticipo.

Per la direzione però è una richiesta senza numeri: non c’è una cifra e non c’è una data, quindi si rimanda alla prossima riunione. La prossima riunione slitta. Quando il preventivo arriva, tre dei sei aggiornamenti sono già fuori tempo.

  • preposti da aggiornare6
  • di attesa3 mesi
  • fuori tempo3

Ti avvisiamo noi, ogni settimana: cosa è scaduto, cosa scade entro 7 giorni, cosa entro 30.

Cosa dicono di noiChi ha fatto questi corsi

ho seguito il corso on line di formazione generale di 4h sulla sicurezza. Francesco, il docente, ha esposto gli argomenti del corso in modo molto chiaro e coinvolgendo sempre i partecipanti. Pienamente soddisfatto del corso e giudizio generale ottimo

Efisio P.Formazione generale

Docente molto formato che è riuscito a farmi passare 6 ore interessanti. inoltre ho sottoposto al docente diverse domande sulla mia attività ed è stata la prima volte che ho avuto tutte le risposte in merito. Complimenti ad aequor per la scelta del d

Laura P.Aggiornamento lavoratori

Complimenti per la metodologia di formazione è il terzo corso fatto con questa società e devo dire che sanno molto ben coinvolgere e utilizzando il metodo della discussione e della condivisione delle esperienze aiuta spesso più delle slide stesse. Br

Alfonso S.Preposti

Recensioni pubblicate sulle schede dei corsi Aequor, riportate così come sono scritte.

Gli altri ruoli di Sicurezza e HSE

Non ti ritrovi in nessuno? Guarda tutti i ruoli.

Raccontaci la tua situazione

Due righe bastano: ti diciamo cosa vi tocca e cosa no, senza gonfiare l’elenco.

Prototipo: l’invio non spedisce ancora nulla.

Una proposta con dentro la cifra e la data

Il prezzo di quella data è scritto e la data è confermata: quello che porti in riunione è già completo.

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