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Formazione sicurezza per l’HSE Manager

Il tuo lavoro non finisce quando il corso è fatto: finisce quando sei in grado di dimostrare che è stato fatto, a chi non ti conosce e non si fida. È la differenza fra sapere di essere in regola ed esserlo su carta.

  • Il tuo problema non è la formazione: è la prova.
  • Il secondo pezzo è l’organigramma della sicurezza: preposti, dirigenti, addetti alle emergenze.
  • Il terzo è il tempo.

Fammi il punto

Il tuo problema

Il tuo problema non è la formazione: è la prova.

Sai benissimo cosa serve e chi lo deve fare — quello che ti costa è ricostruire, ogni volta che qualcuno chiede, chi ha fatto cosa e quando, mettendo insieme cartelle di rete, mail di conferma e fogli che aggiorna una persona sola.

Il secondo pezzo è l’organigramma della sicurezza: preposti, dirigenti, addetti alle emergenze. Sulla carta è una struttura; nella realtà cambia ogni volta che qualcuno cambia reparto o esce, e nessuno avvisa te.

Il terzo è il tempo. Le scadenze non arrivano insieme: arrivano una alla volta, a persona, e ognuna vale una mezz’ora del tuo tempo fra iscrizione, conferma e attestato da archiviare.

I corsi che compriOre e prezzi del listino, IVA esclusa; la modalità dal catalogo

La specifica dipende dal rischio della tua azienda: si sceglie una delle tre. I corsi con la parte pratica si fanno in aula.

Le figure di cui rispondi, e quello che ti toglie lavoro

Prima e dopo

Come si fa di solito

  • Il report per l’audit si costruisce a mano, ogni volta, mettendo insieme posti diversi.
  • Molti software ti dicono che un corso è scaduto. Poi il corso lo devi trovare da qualche altra parte.

Con Aequor

  • Il quadro c’è già: persone, attestati e date stanno nello stesso posto, e si esporta.
  • Il promemoria e il corso sono la stessa cosa: ti avvisiamo e la data è lì, confermata.

A sinistra come si fa di solito, a destra come funziona con noi.

Il problema, per come si presenta davvero

«Tre settimane per rispondere a una domanda sola»

Un HSE Manager su due stabilimenti, centottanta persone. La formazione si è sempre fatta: aule vere, docenti veri, attestati firmati. Arriva la richiesta di preparare la documentazione per un audit di cliente.

La domanda è una: chi è formato e fino a quando. La risposta richiede tre settimane, perché gli attestati stanno in una cartella di rete, in una casella di posta e in un raccoglitore di reparto. Alla fine il quadro è quasi buono: quattro aggiornamenti erano scaduti e nessuno se n’era accorto.

  • lavoratori180
  • per fare il punto3 settimane
  • aggiornamenti scaduti4

Ti avvisiamo noi, ogni settimana: cosa è scaduto, cosa scade entro 7 giorni, cosa entro 30.

Cosa dicono di noiChi ha fatto questi corsi

ho seguito il corso on line di formazione generale di 4h sulla sicurezza. Francesco, il docente, ha esposto gli argomenti del corso in modo molto chiaro e coinvolgendo sempre i partecipanti. Pienamente soddisfatto del corso e giudizio generale ottimo

Efisio P.Formazione generale

Docente molto formato che è riuscito a farmi passare 6 ore interessanti. inoltre ho sottoposto al docente diverse domande sulla mia attività ed è stata la prima volte che ho avuto tutte le risposte in merito. Complimenti ad aequor per la scelta del d

Laura P.Aggiornamento lavoratori

Complimenti per la metodologia di formazione è il terzo corso fatto con questa società e devo dire che sanno molto ben coinvolgere e utilizzando il metodo della discussione e della condivisione delle esperienze aiuta spesso più delle slide stesse. Br

Alfonso S.Preposti

Recensioni pubblicate sulle schede dei corsi Aequor, riportate così come sono scritte.

Gli altri ruoli di Sicurezza e HSE

Non ti ritrovi in nessuno? Guarda tutti i ruoli.

Raccontaci la tua situazione

Due righe bastano: ti diciamo cosa vi tocca e cosa no, senza gonfiare l’elenco.

Prototipo: l’invio non spedisce ancora nulla.

Il punto, senza rifarlo ogni volta

Nell’area riservata il quadro è sempre aggiornato: quando serve la prova, è già pronta.

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